为进一步做好2022届毕业生就业工作，确保就业工作有序推进，伟德betvlctor体育官网结合当前疫情防控工作的形势，多措并举为员工提供就业指导和服务。

统一思想认识，研判就业形势。公司党政领导高度重视就业工作，多次召开毕业班班主任会议，分析疫情形势对员工就业工作的影响，要求毕业班班主任提高政治站位，把握好就业工作的关键节点，坚守纪律底线，增强工作的主动性，创新思维，确保每一个员工的就业状况清楚，确保每一个地方的就业政策清楚，确保员工就业信息渠道畅通，按照要求落实到位。

摸排员工信息，畅通信息发布渠道。公司坚持以员工为中心，对每位员工的就业情况进行摸排，精准把握每位毕业生的就业状态，建立完善的毕业生就业信息动态数据库。辅导员每周对就业进展进行通报，强化就业动态追踪管理。每日通过QQ群、微信群等平台向毕业生推送和发布就业信息，利用员工资源和就业基地单位发布招聘信息，组织毕业生积极参加网络招聘，鼓励毕业生参加苏北计划、西部计划等基层项目，确保多渠道为毕业生提供就业服务，创造更多的就业机会。

加强就业指导，提升员工就业能力。公司充分发挥专业教师在毕业生就业工作中的重要作用，充分调动自身资源，为毕业生拓宽就业岗位，同时专业教师还依托专业背景，积极为员工考研复试、考研调剂提供精准指导，组织考研面试辅导，提高员工升学成功率。毕业班班主任利用网络资源加强信息沟通，实现就业工作“云辅导”,“云”走访宿舍、与员工面对面交流，对未就业员工和就业困难毕业生进行“点对点”帮扶，针对性地开展就业服务工作。

公司将继续做好毕业生就业服务工作，结合毕业生的实际需求，为毕业生“牵线搭桥”，做好周到与细致的服务与指导，为员工老员工涯画上一个圆满的句号。